Este mes de abril, David Botines, el Director General de Sanjo Group ha sido entrevistado por el diario digital Industry Talks. En esta interesante conversación, Botines compartió la visión y estrategia de la empresa en materia de sostenibilidad.
-En una compañía tan tecnologizada la innovación es clave. ¿Cómo han adaptado sus procesos, tanto para la industria del automóvil, como de la energía o de las herramientas eléctricas, para que las nuevas ideas se ajusten a las exigencias de sostenibilidad que hoy se reclaman para todos los sectores?
Nosotros tenemos claro que la innovación es una parte esencial en un sector tan tecnológico como el nuestro. Por eso estamos contantemente adaptando nuestros procesos satisfaciendo así las demandas de sostenibilidad en todas nuestras industrias clave. Cada nueva idea y avance tecnológico se somete a un riguroso proceso de evaluación para garantizar que no solo mejore la eficiencia y la calidad de nuestros productos, sino que también cumpla con los estándares ambientales actuales. Esto implica desde la optimización de nuestros métodos de producción para reducir residuos y consumo de recursos, hasta la incorporación de materiales y tecnologías más sostenibles en nuestros productos finales.
-Sanjo Group tiene implantada la responsabilidad social corporativa entre sus principales compromisos. ¿Cuál es su política en materia de protección medioambiental?
La responsabilidad social corporativa es uno de nuestros pilares fundamentales, y esto se refleja en nuestra política de protección medioambiental. Nos comprometemos plenamente a realizar un seguimiento continuo de nuestra huella de carbono, a tomar las medidas necesarias para reducirla progresivamente hasta llegar a cero emisiones en 2030, y a promover este mismo compromiso en nuestra cadena de suministro.
Para ello, en 2022 decidimos invertir en la instalación de placas solares y reducir nuestra dependencia de fuentes no renovables. Además, estamos trabajando en la adquisición de electricidad libre de emisiones, respaldada por el correspondiente certificado.
-Muchas multinacionales han asumido ser cabezas tractoras de la sostenibilidad de otras empresas que son sus proveedores para que las exigencias medioambientales no se trunquen en la cadena de valor. Hay directores de sostenibilidad de importantísimos grupos que anuncian que esta será una actividad titánica para los próximos años. ¿Cómo están trabajando en este sentido?
Está claro que para que la cadena de valor no se pierda hay que hacer “trabajo en equipo” con todos los implicados en el resultado final, y en esto las multinacionales tienen un papel crucial como impulsores de la sostenibilidad. En Sanjo Group, estamos trabajando activamente en colaboración con nuestros proveedores para promover prácticas responsables. Esto implica establecer estándares claros de sostenibilidad, proporcionar capacitación y apoyo para su implementación, y fomentar una cultura de responsabilidad ambiental en toda nuestra red de suministro. Si bien entendemos que este es un desafío considerable, estamos implicados y comprometidos a hacer nuestra parte para garantizar un futuro sostenible para todos.
-Es de sobra conocido que algunas empresas han manifestado que el peso de la sostenibilidad medioambiental se ha convertido en un lastre para su competitividad. ¿Cuál es su visión desde el corazón industrial de Sanjo?
“Desde el corazón industrial de Sanjo” como decís, tenemos la visión de que la sostenibilidad medioambiental no debe ser vista como un lastre para la competitividad, sino como una oportunidad para la innovación y el crecimiento. Sabemos que comúnmente puede ser visto como algo que puede frenar y ser costoso, pero integrar prácticas sostenibles en nuestras operaciones puede generar beneficios significativos tanto a nivel económico como ambiental creando a su vez valor.
-Nosotros desde Envera siempre decimos que es crucial ser más verdes, pero no menos importante ser más humanos, el “Social” de los criterios ESG. Al fin y al cabo, las industrias trabajan con personas y producen bienes destinados a las personas. ¿Cómo abordan esa RSC donde el protagonista es la mejora de la vida de los seres humanos?
Cuando hablamos de Sostenibilidad en Sanjo lo hacemos en su sentido más amplio. La entendemos como un proyecto empresarial a largo plazo basado en la honestidad, el esfuerzo y el desarrollo de relaciones de confianza. Reconocemos que nuestras operaciones industriales tienen un impacto directo en las personas, tanto dentro como fuera de nuestra empresa. Por lo tanto, abordamos nuestra RSC con un enfoque integral que prioriza la mejora de la vida de los seres humanos en todas nuestras acciones.
-Exportan a más de 30 países y tienen presencia en Estados Unidos, Alemania y China. ¿Qué valor e impulso tiene el cumplimiento de los estándares ESG en esta estrategia de internacionalización que ha hecho de un pequeño taller de Barcelona fundado en 1967 a la compañía multinacional que son hoy?
-Hace ya casi 60 años que empezamos a trabajar, hemos pasado de ser un pequeño taller a una multinacional con oficinas en varias partes del mundo, en mercados clave, tal y como señalas, de Estados Unidos, Alemania y China. Estos años nos han aportado el conocimiento y perspectiva para dar la importancia que merece el cumplimiento de los estándares ESG en nuestra estrategia de internacionalización. Cumplir con estos estándares no solo es una cuestión de responsabilidad corporativa, sino que también agrega valor a nuestra marca y nos ayuda a dirigir y mantener unas relaciones comerciales sólidas.
